Servicios de diseƱo, implementaciĆ³n y evaluaciĆ³n de herramientas para el desarrollo de la Cultura de la CompaƱĆa. Encuestas, Entrevistas, Assessment, Reportes, DiseƱo de indicadores, Entrenamientos, Coaching individual y grupal.
La gestiĆ³n tradicional en inocuidad alimentaria se basa en la autoridad formal para alcanzar objetivos. Los lĆderes logran que las personas los sigan a ellos o a sus programas porque tienen la autoridad por sobre ellos.
Los lĆderes de inocuidad alimentaria basada en el comportamiento pretenden ir mĆ”s allĆ” de la rendiciĆ³n del cumplimiento de metas. Han logrado la forma de hacer que los empleados de todos los niveles de la organizaciĆ³n hagan lo correcto, no porque sea su obligaciĆ³n, sino porque ellos creen y se han comprometido con la inocuidad alimentaria.
SĆntesis de lo que implica crear una cultura de inocuidad alimentaria.
MediciĆ³n de la Cultura de Calidad y Seguridad Alimentaria
DiseƱo de encuestas de CSA.
Liderazgos, procesos, conocimientos, comportamiento, valores.
EjecuciĆ³n y AnĆ”lisis de resultados.
Desarrollo de las encuestas individuales, segmentaciĆ³n de respuestas, indicadores predictivos y retrospectivos.
Plan de acciĆ³n segĆŗn resultados.
DefiniciĆ³n de estrategias, metodologĆas y prioridades.
Mediciones de efectividad.
Basado en indicadores de desempeƱo de la CSA en la OrganizaciĆ³n para conocer la evoluciĆ³n.
GestiĆ³n en inocuidad alimentaria basada en el comportamiento.
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